桃勤教育訓練配合外部環境、公司經營方針、部門績效目標及員工職涯發展需求,構建全方位教育訓練體系,提供全方位人才所需要的培訓課程。
對於員工進修及訓練,每年第四季請各單位進行員工訓練需求調查,編列教育訓練執行計畫和預算,同時亦設有數位學習平台 e-Learning 提供持續學習的管道,定期舉辦員工職能訓練、管理訓練、健康講座,以及利用各種會議由主管宣導政策,提升員工專業或管理的技能,增進員工對公司之向心力。
桃勤訓練架構主要由「在職訓練」、「職能訓練」、「數位學習」、「自我學習成長」四大架構所組成,完整並有系統地規劃員工職涯發展所具備的訓練課程,進而延伸至個人終身學習的教育訓練體系。